災害時に困らない対策をしておきましょう

今年は特に災害が多い年。

イザという時に

被害を大きくしないように、

事前対策をしっかりしておきましょう。

 

では、会社でも、急な休職や退職で

業務に影響が

出ないようにするためには？

 

 

no.1951

 

 

今年も災害が続いています

今年はここ数年で

特に災害が続いています。

 

 

7月終わりの熊本から

千葉石川富山福井。

 

 

昨日は愛知で

大雨でダイヤが乱れ

SNS でもやばいという

投稿をあちこちで見ました。

 

 

今朝は出かける時に

我が家の辺りも

土砂降りで

行った先で雷が鳴り響き

 

 

どうなることかと思いましたが

大したことにはならなくて

午後には晴れ間が見えて

ホッとしました。

 

 

どこにいても

急な大雨が

この様子だと降る可能性は

高いなと感じています。

 

 

岡山では8年前に

西日本豪雨災害があり

私も被災地の子供たちの支援や

被災地の方の

お話を聞く時間を作りました。

 

 

この様子だと

どこにいても油断はできない。

 

 

千葉の大雨の時は

車を道に投げ出して

逃げるという状況も

あったようで

 

 

車が水害で被災しても

きちんと保証されるように

なっているか

保険代理店の方に

確認しました。

 

 

私は車両保険の

エコノミータイプに

入っているので

保証の対象だと

いうことで安心しました。

 

 

払う保険料は多少

高くはなりますが

安心を買うという意味で

大切なことだなと

改めて思います。

 

 

そして、

家に非常用の持ち出し袋を

早めに用意しておいてください。

 

 

 

 

基本的な話で

災害発生時には

無理をしない。

 

 

一緒に行動していない

家族との連絡が取りやすいように

しておくことも大切ですが

 

 

まずは自分の身を守ることを

優先してください。

 

何か起こる前に

 

会社で言えば

災害も心配ではありますが

発生して会社の経営に

影響する可能性があるのは

 

 

社員の休職や退職。

 

 

抱えている仕事が

自分の許容量を超えている

という場合もあるでしょうが

 

 

人間関係だったり

自分の抱えているプライベートの問題も

解決できなくて

苦しんでいる場合もあります。

 

 

なんだか様子がおかしいな

と思ったら

上司や経営者が

声かけをすることも大切ですが

 

 

私のようなカウンセラーに

相談してみてはどうか

と伝えてみるのも1つです。

 

 

会社の人には話せない。

でも病院に行くのは

ハードルが高い。

 

 

もしかしたら

カウンセラーなら話せる

という場合もあるでしょう。

 

 

カウンセラーは

守秘義務がありますので

会社には本人の許可がない限り

相談の内容を話すことは

できないので

 

 

それも含めて

伝えてみてはどうでしょうか。

 

 

会社側が

従業員に無理をさせないこと

従業員を心配しているということを

伝えていくことは

大切なことです。

 

 

いろんな人の話を聞いていて

弱っている時に

会社がどう対応するか

というのは

個人にとって

いい意味でも悪い意味でも

すごく心に残ります。

 

 

だからこそ慎重に

対応を考えてみてください

 

 

従業員が潰れる前に

手を差し伸べることは

決して無駄にはならないはずです。

 

 

ではまた明日。

 

 

 

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