「わたしは悪くない」と思ってる人の行く末

「わたし〇〇なんで」と

カミングアウトしておいて

くれたほうが

楽な場合もありますが、

 

自分の権利を主張するばかりで

まわりが自分の要望にあわせてくれないと

怒り出す人もいるので、

そういう時は困りますよね。

 

では、そういう人との関わり方は

どうしたらいい？ということで

考えてみました。

 

no.1619

 

「生きづらいだろうなー」の人

最近お話した方で、

 

わたしは〇〇が苦手です

 

わたしは成育歴に問題があります。

 

わたしは発達障害があります。

 

わたしは〇〇があります。

 

 

というのを先に言ってしまう方々と

立て続けにお話したのですが、

 

 

これを先に言ってしまうと

相手はやっぱり「うっ」と

なってしまうなあと思いました。

 

 

言わなくてストレスを

溜めすぎるよりは

いいのですが、

 

 

「〇〇って言ったんだから

配慮してもらって当然」という

権利を振りかざされると

 

 

こちらも、配慮しないと

責められている気分になります。

 

 

で、わたしは案の定、

そのなかの一人を

怒らせてしまったのですが・・・

 

 

でも、その方は

おそらくどこでも

相手に対して、

自分が求める対応を

してもらわないと

怒ってしまうんだろうなと、

後で思いました。

 

 

そういう意味では、

人間関係を作っていく前に、

「大事にしてもらえなかった」と

主張することで

関係を自分から破壊していってる。

 

 

もったいないなと思います。

 

 

「わたしは絶対悪くない」という人

 

あなたの会社の従業員の中でも

こんな人はいるかもしれません。

 

 

「わたしは悪くない！」

 

 

そういう人は、自分の周りから

人が遠ざかっていることに

気付かない場合もあるし、

 

 

うすうす自分が浮いてる存在だと

気付いてる場合もあります。

 

 

でも、自分は悪くないのだから

歩み寄る必要はないとも

思っている場合も。

 

 

 

でもそういう人が

1人でもいると、

まわりはやりづらいんですよね。

 

 

ちょっと違うケースですが、

わたしがいた会社でも、

そういう人（仮にAさん）が

他支社にいて

いろいろお世話になっていたのですが、

怖いし、口では絶対負けるし、

仕事以外の話を

したがらない。

 

 

ところが、あるとき

うちの支社のわたしの同僚が

その人と共通点を見つけて

ふとしたことで話をするようになり、

他の人もだんだん打ち解けてきて。

 

 

なんと、その後、

出張に来たAさんが、

その仲良くしてるメンバーと

一緒に飲みに行って

大盛り上がりしたのです。

（あだ名で呼ばれてたし）

 

 

わたしも実はその場にいたのですが、

いつも怖いと思ってたAさんが

ふざけて大騒ぎしているのを見て、

びっくりしました。

 

 

ついでにいうと、わたしも

それに乗って、以前よりは

打ち解けて話が

できるようになりました。

 

 

相変わらず所属の支社では

ムスッとその後もしていたようですが、

うちの支社に来ると大騒ぎ。

 

 

まわりがきっかけを作ってあげると

意外に、「実は・・・」ということも

あるかもしれません。

 

 

ということで「わたしは悪くない」と

思ってる人でも、

「あの時はすみません」と

言う場合もあります。

 

 

あやまれるきっかけを周りが

作ってあげることも

大切ですね。

 

 

ただ、いつまでたっても

壁を作ってる人は

なかなか難しいかもしれません。

 

 

そういう時には

わたしのようなカウンセラーに

「あの人とちょっと話ししてくれない？」と

ご依頼ください。

 

 

他の人にはなかなか言えないことも

少しずつ話をしてくれるかもしれません。

 

 

ぜひご相談くださいね。

 

 

では、また明日！

 

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