勉強ができる＝仕事ができるわけではない、でも・・・

学生時代は

勉強ができてスポーツもできて

優秀だと言われていたのに

 

社会人になってから

うまく行かなくて

つまづく人も一定数います。

 

そんな人が自分の会社に

もしいたら、

どう対応すればいいか。

 

文句はたくさん出てくるでしょうが

それは横に置いといて

その人が持ってる強みを

見つけて活かす方法を

考えてみませんか？

 

no.1989

 

勉強が出来た人が社会人になってつまづく

 

勉強は得意で

有名大学を出たけれど、

仕事でうまくいかなくて

つまづく人が

一定数います。

 

 

コミュニケーションが

うまくいかない。

 

 

就職してみたけれど

勉強のように

答えが1つではなく、

 

 

応用力が求められる場合や

自分の意見を求められる場合に

うまく立ち回れない。

 

 

今まで学生時代は

割と上手くやってきていたはずなのに

就職してから

大きくつまづいてしまう。

 

 

今まで体験したことないような

ダメージを受けてしまい

そこから立ち直れない。

 

 

経歴として優秀、

面接でもとても良い

受け答えで

 

 

将来を期待して

採用したものの

予想とは違って

どう扱えばいいのか

会社としても

頭を抱える状態。

 

 

 

積み上げが得意なのは大きな強み

 

そこで考えてもらいたいのですが

この従業員の強みと弱みのこと

 

 

弱みのことは

目の前でうまく仕事で

能力が発揮ができないということが

分かっているから

 

 

いくらでも

出てくると思いますが、

 

 

ではどんなことが

得意だったり、

強みなのか？というのは

管理職や経営者など、

管理をする側として

改めて考えていただきたいです。

 

 

勉強ができるということは

 

・頭の回転が速い

 

・同じことを繰り返して

　積み上げをしていくのが得意。

 

・国立大に行ってる場合は

　オールマイティに

　得意な科目も苦手な科目も

　一定以上の成績が取れるだけの

　勉強ができる。

 

・一定レベル以上の

　資格を持っている場合は

　目標に向けて計画を立てて

　行動することはできる。

 

・マニュアルがあれば

　それに沿って動くことができる。

 

 

などが考えられます。

 

スキル上の大きな強みがあるけれど

 

これから AI が

これまで人間がやっていた仕事を

どんどんやっていく時代に

なっていきますが、

 

 

それでも AI ができない仕事は

まだまだ あります。

 

 

コミュニケーションは

得意ではないけれど

 

 

その人の強みで

今の仕事で

行かせる場面も

あると思います。

 

 

もちろん1人の力では

できることは限られているので

ある程度まではサポートが必要ですが

 

 

ダメだと決めつけてしまわないで

なるべく時間をかけて

成長を見守ってみてはでしょうか？

 

 

ではまた明日。

 

 

 

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