自由人との付き合い方を楽にする方法は？

やることはやるんだけど、

ほかが全くで、

自由人だけに振り回される。

 

そういう人とのかかわり方の

ヒントをお伝えします。

 

no.1831

 

 

自由人は、自由に泳がせた方がいい

 

どこの職場でも一人はいる

自由な人。

 

 

結果は出してくるけれど、

まあ、とにかくマイペースで

ルールは守らない。

遅刻は平気。

時間も守らない。

 

 

得意なこと以外は

全くダメ、という人も

いるでしょう。

 

 

うちの息子が

まさにこのタイプで

小さい頃は

強く言ったりして

なんとか言うことを

聞かせていましたが、

 

 

高学年あたりから

言うこと聞かなくなって

困ってしまいました。

 

 

そこで、似たタイプの

お子さんがいる方が

「とりあえず人参ぶら下げて

走らせるといい」と

聞いたので、

 

 

うちもそこから方向転換して、

「〇〇できたら〇〇」

とか、

手を変え品を変え

餌をぶらさげて

気持ちを盛り上げて

短期集中で取り組ませました。

 

 

最初はSWITCHから始まり、

ゲームソフトや

スマホ使用権、

コンバースのスニーカーなど

いろいろ

ぶら下げさせていただきました。

 

 

職場でも、自由人の人は

目の前のことに、

楽しく取り組めるような

声掛けを

するのが大切で、

 

 

 

「〇〇はダメ」

「〇〇をちゃんと守るように、

守れないなら・・・」

という言い方は

反発をされて

最悪な状態になるので、

 

 

真面目な管理職の人ほど

ついつい口を出したくなると

思いますが、

それは逆効果で。

 

 

これを気づかせてくれたのは、

PCM

というメソッドです。

 

 

我が家はPCMを

夫婦で学んだことで

無駄なケンカが減りましたし、

 

 

オットは職場での部下や同僚との

関わり方ががらっと変わって

楽になったようです。

（上の管理職のタイプは

まさにオットｗｗ）

 

 

PCMがすべていいという

わけではないですが、

個々のパーソナリティの

分類の手法を

知っておくことで、

 

 

自分がコントロールが

しづらいタイプとの

関わりも

変わってくるものです。

 

 

もちろん、我が家のように

子供との関りも変えることが

可能になります。

 

 

ということで、

 

 

仕事のこと、

家族のことなどで、

「どうしてこの人は・・・」と

思うことが多い場合は、

学ぶ機会を作ってみてください。

 

 

ではまた明日！

 

 

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