苦手なことも回数を重ねると、慣れてくる？！

仕事で、慣れてきて苦手意識が

薄れていくものと、

何度やってもダメなものがあります。

 

従業員がそういったことで

悩んでいるなら

力技で乗り切らせるのではなく、

本人の意志を尊重して

いきましょう。

 

no.1574

 

講師の仕事がイヤでイヤで仕方なかった

わたしは開業して

来週で丸２１年になります。

 

 

その中で何度か、

セミナーの講師として

読んでいただいたのですが、

うまくいかないことも多く、

一時期は

仕事が来ても、

 

 

セミナーが得意な同業の方を

紹介するぐらい

やりたくありませんでした。

 

 

対面で話をすることは

それほど苦にならないのですが、

 

 

ごくごく最近まで

講師の仕事が苦手で

しょうがありませんでした。

 

 

レジュメを作ることも

得意ではないなのですが

 

 

何より人前で話すのが苦手。

 

 

今でも、講師でなくても、

参加したセミナーで

人前に立つだけでも

緊張してしまいます。

 

 

それでも、去年１年、

月一回セミナー講師を

担当させていただいたら

 

 

なんとなくコツがつかめたというか、

人前で話すのが

だんだん楽しくなってきました。

 

 

 

レジュメづくりも

毎月レギュラーの仕事が

入る前よりは

だいぶマシになってきました。

(ページ数が増えた！笑）

 

 

 

継続していい変化がある場合と、まったくダメな場合とある。

 

わたしの講師の場合は、

継続していくうちに

苦手意識が薄れたのと、

 

 

１対１で会う時の近い感じが

思い出しながらできたのが

良かったのだと思います。

 

 

これは成功例。

 

 

ただ、そうはいかなくて、

職場で、従業員の方が、

失敗しても失敗しても何度も

チャレンジさせられて

拒否反応や

メンタル疾患に

つながるケースもあります。

 

 

以前の感覚で行けば、

「練習していれば身に付くはず」

 

 

というのがありますが、

そうでない場合もあります。

 

 

わたしにしても、２０年近く

セミナー講師の仕事は

時々頂いていましたが、

苦手意識から抜けたのは

ほんとここ最近。

 

 

１年１２回担当するというのが

覚悟ができて

なんとか乗り越えられました。

 

 

どうぞ、従業員の方が

苦手な業務があった場合は、

「できそうな見込みがあるのか？」

「全くダメなのか？」を

しっかり見極めてください。

 

 

くれぐれも、力業でやることなく

本人の意志を尊重してあげてくださいね。

 

 

では、また明日！

 

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