社員が抜けても回る環境づくりの前に抜けずに回る環境づくりへ。

芸能人が「体調不良で休業」という

ニュースが流れてきても

そうか、大変だったね・・・と

思えるようになってきたこの頃。

 

会社としては、

休職者が出ても

回るように

しておかないといけないのと

 

できれば、休職者が

出ないように環境づくりを

しておきたいものです。

 

no.1926

 

 

ハマ・オカモトが、OKAMOTO’Sを脱退

 

SNSを見ていたら

ハマオカモトがOKAMOTO’Sを

脱退したと

投稿がありました。

 

 

ハマ・オカモトOKAMOTO’S脱退も「変わらず居続けよう。3人公認です」芸名変更せずと表明（Yahoo!ニュース）

 

 

ハマオカモトは

知っている人は知っていますが

ダウンタウンの

浜田雅功と小川菜摘の息子。

 

 

体調不良でしばらく

休んでいたそうですが

一度復帰して、

 

 

また、今年の春から

休んでいたそうです。

 

 

詳細はわかりませんが

どうぞしっかり休んで

ください。

 

 

 

 

ここで復帰できますようにと

いうのは簡単ですが

（私もうっかり書きそうになった）

戻れない人もたくさんいます。

 

 

私は精神疾患ではなかったですが

30代半ばで出産をしてから

産後の回復がいまいちで

 

 

産前からなんとなく不調が

ありましたが

いよいよに月に何度も

ひどい頭痛と吐き気で

寝たまま動けない日々を

送りました。

 

 

改善したところで無理して

悪化して

手術したけど

あまり回復しなくてが10年ほど。

本格的に回復してきたのは

この5・6年です。

 

 

体調不良の時の絶望感は

体験した人でないと

わからないと思います。

 

 

私の場合は

ひどい貧血だったので

最終的な大幅改善は

物理的に毎月の出血を

止めることでした。

 

 

貧血は、フラッと倒れる

というイメージがありますが

そんな、なま優しいものでは

なくて、

 

 

とにかく不安感が強い。

 

 

何かネガティブなことに触れると

そこからしばらく囚われて

前に進めない。

 

 

そんなことを

日々繰り返していました。

 

 

だから今仕事で精神疾患の方と

お話しすることが多いですが

 

 

この方、貧血の検査も

してほしいなと

思うことが

多々あります。

 

 

私の仕事の範囲で

フォローができないので、

 

 

やっぱり気になる時は

お世話になっている

小池雅美先生の本を

お勧めしています。

 

 

こちらの本、

血糖値が前に出てる

タイトルですが、

貧血のことも

書いてあります。

 

 

誰でもメンタルを崩す可能性がある

 

今は芸能人でも

体調不良のため休養

ということを

オープンにできる雰囲気に

なっていましたが

 

 

以前であればボロボロになるまで

助けてと言えなかった。

 

 

それは会社に勤めている人でも同じで

本当にボロボロになってから

無理です。と言って

 

 

会社を去るということが

多かったように思います。

 

 

私の同僚でも

社会復帰ができないというとこまでは

行かなかったにしても

体調不良を理由に退職した人は

1人や2人ではありませんでした。

 

 

だからこそ今思うのは

 

 

苦しいと言える

環境作りのお手伝いを

したいと思っています。

 

 

1人が抜けても

会社がうまく回るように

働きかけをしていくことも

同時進行でやらなくてはと

思います。

 

 

これは職場の理解がないと

難しいですが

 

 

言い方は悪いですが

社員は歯車として考えるのであれば

いなくなる時に慌てるのではなく

いなくなっても大丈夫なように

準備を進めておく必要が

あります。

 

さっき話した

ハマオカモトさんの代わりは

ライブツアーでは

サポートメンバーで

カバーするそうです。

 

 

すぐに代わりがいるというのは

去る立場からすれば寂しいものですが

 

 

会社は常に動いているものなので

すぐに穴を埋められるように

しておかなければいけません。

 

 

そういう意味で

リスクマネジメントを

しっかりしておく

必要があります。

 

 

できれば今いる人たちが

1人も抜けない環境作りが大切で

そこでケアをする人が必要であれば

私を呼んでください。

 

 

ではまた明日。

 

 

 

 

 

 

 

 

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