阿部慎之助監督の騒動で思うこと

阿部慎之助前監督の逮捕は

びっくりしましたが、

時代の変わり目だなと

思うことも。

 

ChatGPTのことは

他に任せて

感じたことを書いてみました。

 

no.1846

 

 

ニュース速報で驚いた

一昨日の巨人の阿部監督の

娘虐待による

逮捕からの退任騒動。

 

 

誰もが驚いたと思います。

 

 

でも、事件発覚からの

収拾まで、ほぼ一日。

 

 

ほんと、

スピーディでした。

 

 

そういうところは、

ブログ仲間の

結城さん（カエルちゃん）の

分析はすばらしかったです。

 

 

店長教育にも通じる　阿部前監督の事件から学ぶ危機管理

 

 

巨人という野球球団のイメージダウンは

早い対応のおかげで、最低限で

防げたと思います。

 

 

児相はそんな簡単に動かない

一方で、違和感を感じたのは、

児相の対応に対しての

マスコミの報道。

 

 

娘さんの手紙が

本当に事実を書いたのか

弁護士に言わされているか

わかりませんが、

 

 

そのまま聞いていれば

その内容で

信じていたところでした。

 

 

でも、教育関係者の

ある方がFacebookに

投稿していたのは、

半分違和感が残るものでしたが、

半分は納得がいくものでした。

 

 

そこで、その方が書いていて

納得したのは

児相の対応。

 

 

警察まで介入して

対応していくというのは、

わたしの経験上、

やっぱり、

よほどのレベルです。

 

 

ということで

お察しください。

 

 

事実は関係者しかわかりませんが、

chatGPTに相談したというのが

大きく報道されていますが、

 

 

それよりも、

 

 

「親に虐待されてるのが

マジでヤバい場合は

児相に電話したら

何とかしてくれるかもしれない」

 

 

ということが、

１０代のある程度

ニュースが理解できる層に

大きく伝わったこと。

 

 

本当に困っている

子どもたちがアクションを

起こしてくれればいいですが、

 

 

同時に、

自分のやっていることを

棚に上げて、

狂言で動く子たちも

増えるんだろうなあと

残念な未来も若干見えつつ…

 

 

でも、時代は動いているなと

感じました。

 

 

そんなことを思った

一件でした。

 

思わぬところからのハラスメント通告に注意

 

昭和平成を通ってきた

団塊ジュニア世代の

わたしからすると

 

 

職場でのハラスメントの内容は

「そんなことまで？！」と

いうものまで、

いろいろ聞きますが、

 

 

本人にとっては

苦痛だったことを

訴えられる場が

あることは大切なわけで。

 

 

ただ、まだそういうことを

したことで、

ハラスメントした人でなく、

 

 

された人が

不当人事という

目に逢っている話も

聞きます。

 

 

いますよね、

仕事はできるけど

ハラスメントがひどい人。

 

 

だけど、会社は

会社の戦力になっている人を

優先してしまう現状が

あるのですよね・・・

 

 

昔は「我慢が美徳」というのが

普通でしたが、

今は多様化が叫ばれて、

個々が守られる時代です。

 

 

大きな声があげられない人こそ

声をあげられる環境を

つくっていくことが

大切だと思います。

 

 

あなたの会社でも、

声をあげられるように

環境を整えて見ませんか？

 

 

では、また明日。

 

 

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