社内で誰も文句が言えない人の存在をどうするか

あの人、ちょっと関わりづらいんだけど・・・

という人はどこでもいます。

 

その対策はどうしてますか？

 

no.1758

 

 

カフェに来たら・・・

 

２月最終日。

 

 

今日は北の方角なので、

吉方取りに、

いつものチェーン店のカフェへ。

 

 

ここは、いつもわりと静かで、

隣の声があまり気にならないお店で、

気にいってるのですが、

 

 

朝早いと、

時々「ここは敬老会か？」という

ぐらいお年寄りが集まっていて

にぎやか。

 

 

話し声だけなら

しょうがないとして、

 

 

今日は、スマホでイヤホンなしで

ニュース動画を見るおじさん登場。

 

 

静かな店内に

「スクールウォーズ」の主題歌が

しばらく響くｗｗｗ

 

 

 

 

しばらく我慢してましたが、

他にも席があいていたので、

 

 

離れたところに移りました。

 

 

髪がぼさぼさで、

寝癖がついたまま。

 

 

家のリビングの延長で

来てるのかもしれませんが、

マジで勘弁です。

 

 

静かさや雰囲気も含めて

来ているので、

朝早い時間は避けたほうがいいなと

思いました。

 

 

社会性がなくなると・・・

 

実家の父を見ていても

思いますが、

 

 

年を取るとともに、

家にいる時間が長くなり、

誰とも合わないでいると

 

 

ついつい、無意識のうちに

「人の目」よりも

自分の目の前のやりたいことを

優先してしまっている。

 

 

さっきのスクールウォーズ

おじさんは、

ほんと代表例だなと

思いました。

 

 

よっぽど

 

と言いたかったけど、

ちょっと服装が・・・

絡まれると厄介な雰囲気だったので、

ぐっとがまんしました。笑

 

 

会社でも誰も文句言えない人の存在をどうするか

 

どこにでもいると思うのですが、

お局様とかパワハラ親父とか。

 

 

社歴が長いとか、口が立つとかで、

一言何か言えば、

逆襲が怖いので、何も言えない

というのは、

いつまで経っても減りません。

 

 

まあ、そういう人は

集まりにも、

だんだん声がかからなくなり、

ふとした時に「あれ？」

と思うときが来るのでしょうね。

 

 

今はハラスメント研修も

やっている会社が増えてきましたし、

 

 

本人にも

「ああ、これは気を付けたほうが

いいのだな」と

思わせる機会が増えてきましたが

抜本的な改善にはまだ道は遠し。

 

 

個々がほどよく距離をとりつつ

やるしかないんでしょうね。

 

ちなみに、わたしが

会社員時代に

ひどいパワハラを

受けた先輩は、

 

 

仕事はできるけど

「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」

「新人つぶし」常習犯でした。

 

 

わたしに

かなり攻撃をしていましたが、

それをまわりが

見てないはずはなく、

 

 

その後部署移動になり、

仕事がだんだんなくなって

数年後に退職されました。

 

 

自分たちが、

つらい思いしている場合は、

人事や

加害者の上司にかけあうなど

働きかけはしないよりは

したほうがいいです。

 

 

そして、わたしも含めて、

社会性は日々忘れないで

おきたいものです。

 

 

まずは、基本的なところから。

 

 

化粧、毎日するのは

わたしも面倒ですが、

家にいる日も

なるべくやるようにしよう。

反省です。

 

 

と、書いていたら、

また席の周りが

敬老会になってきたので、

そろそろ退出します。

 

 

では、また明日！

 

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