超ハードワークで得られたもの

20代のハードワークの頃の

振り返りをしています。

 

今日は４日目

「得られたもの」

 

no.1053

 

最初の会社で得られたもの

6年弱の超ハードワークで

得られたものは

ざっくりいうと「社会性」と「仲間」です。

 

 

そんなハードワークで

わざわざ得なくても

他のホワイトな会社でも

得られるよ、

と言われるかもしれませんが、

 

 

ちょっとやそっとじゃ

へこたれない精神力は

養われました。

 

 

情報誌を扱う会社は

前回も言った通り、

華やかとは縁遠いものでした。

 

 

内勤は基本外線（外部からの電話）は

否応なしに誰かが取らないといけなくて、

締め切り前になると

コールセンターさながらで、

 

しかもワンコールで受電という

ルールがあり、

 

 

 

という暗黙の了解で

対応に追われていました。

 

 

今ほどITが発達していなかったので、

メールよりは電話とFAX。

しかも携帯電話は

まだ会社支給ではなくて、

営業スタッフは

ポケベルを持たされてました。

 

 

ああ、書くだけで懐かしい。

90年代後半！

 

 

そんな感じで、

会社の印象は電話応対する

内勤スタッフの一言一言で

決まるのだ、ということを

叩き込まれました。

（全部都度録音されるので、

失礼な対応をすると

あとで各方面から指摘あり。

シビアでした）

 

 

クレームの電話も数えきれないほど

受けましたけど、

それを受け流す技も身に着けた。

これは今のカウンセリング対応でも

活きています。

 

 

いつも作っている広告の

クライアントと

営業を越えて

電話がかかってくるようになった時は、

ちょっとした優越感でした。

 

 

電話応対に限らず、

クライアントに

書類を送るときや、

会社に訪問するときの

社会人としてのマナーは

 

 

最初の会社で叩き込まれました。

 

 

短時間で、

大量の対応をしないと行けなかったので、

そのなかで失礼がないようにするのは

なかなか至難の業だったと

今振り返れば思います。

 

 

同僚というより戦友

 

6年弱の勤務で、

今見れば長くはないのですが、

勤務時間が長すぎて（苦笑）、

倍ぐらい働いたような気がします。

 

 

会社にいる時間が長かったのと、

社員の平均年齢は

おそらく20代後半ぐらいだったので、

仕事が終わっても

同僚たちと遊びに

出かけるという人も

多かったです。

 

 

 

わたしも、同じ部署の先輩を誘って

コーラスグループに入って、

7・8年、ゴスペルや懐メロを

歌っていたなあ。

 

 

というわけで、

同僚というよりは、

苦楽を共にした「戦友」という

言葉がふさわしいメンバー。

 

 

頻繁ではないですが、

急に飲んでるメンバーから

連絡がかかってきたり、

 

 

OB会と称して、

飲み会やバーベキューで

未だに声がかかるのも

うれしいものです。

 

 

人は人で磨かれる　という言葉を大切に

 

超ハードワークで得られたものもある

 

超ハードワークをしたことで

自分をすり減らした経験も

多いですが、

 

 

とにかく数を経験できたことは

それはそれで財産ですし、

 

 

上記にある社会性や

今も続く同僚との関係を考えると

 

 

あの厳しい環境のなかでしか

得られなかったものも

多いのです。

 

 

MといえばMなんでしょうし、

あの生活に戻れるかといえば

 

 

 

 

と即答します。笑

 

 

ただ、今そんなハードワークを

している人が神経を、

ただすり減らし続けることのないよう、

ケアのお手伝いが出来ればなと

考えています。

 

 

まだどこまで自分の力が役に立てるのか、

未知数ではありますが、

 

 

今できることから、

少しずつ動き始めました。

 

 

 

 

では、また明日！

 

 

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