相手に求めるレベルが高すぎる人とはどう付き合う？

あなたの価値観が

スタッフや周りの人と

同じはずはないけれど、

 

高いレベルを求めすぎてない？

あるいは、周りの人で

求めすぎてる人がいませんか？

そういうときの対応を

考えてみませんか？

 

no.1667

 

 

求めるレベルが高すぎた

 

わたしは、

過去に何人かスタッフ（パート）を

雇っていました。

 

 

同じ会社で仕事をしていた人、

通うのに近いからと

うちを選んでくれた人。

 

 

遠いけど、在宅で

オンラインで

対応してくれていた人。

 

 

様々です。

 

 

その中で、

「なんでこうなる？！？！」

ということが続く人が

いました。

 

 

他の人と、

同じ指示をしているはずなのに、

？？？というものが仕上がってくる。

修正を頼んでもうまくいかない。

 

 

そのうち、元同僚だった

スタッフが言いました。

 

 

 

 

 

それを聞いて納得。

 

 

ハードな職場で働いた経験は、

わたしの社会人としての基礎を

作ってくれたものではあるけれど、

 

 

それが、ほかで仕事をしてきた人に

同じように通じないこともある。

 

 

特に、のんびりした社風で

働いてきた人にとっては

わたしの当時のやり方は

きつかったと思います。

（まあ給料も安かったしね・・・）

 

 

結局、そのスタッフは、

1年半ほど働いて

残念ながら退職しました。

 

 

 

周りの人のふがいなさを怒るだけではだめ

 

優秀な方で、周りの人に

厳しく、ある程度のレベルのものを

求める人がいますが、

 

 

それをやりすぎると、

まわりが疲弊してしまいます。

 

 

おそらく、わたしも当時は

「これぐらいは当たり前」と

思って接していましたが、

 

 

今思えば、彼女を、

かなり追いこんでいたのでしょう。

申し訳ないことをしました。

 

 

だからこそ、わたしは今は、

そういう人が周りにいると、

攻撃する側、される側のフォローを

するようにしています。

 

 

攻撃する側は、

自分が周りを追い込んでいることに

気づいていない場合もあります。

 

 

場合によっては孤立しかねない。

 

 

そして、わたしの仕事のフォローは

今は事務代行の方にお願いしています。

 

 

あの時、わたしの指示が

雑だったせいも

あるのかなと思って、

 

今はできる限り伝わるように

指示を伝えて

対応をしてもらっています。

 

 

今は優秀な方が対応して

くださっているので、安心して

任せられます。

できないことはできないと

はっきり言ってくださるので

それもありがたい。

 

 

わたし自身も完ぺきではないので、

それをフォローしてもらうのに

仕事を依頼しているのであって、

相手にも、

完璧を求めすぎてはいけないと

今はわかります。

 

 

お互いにサポートをしあっての

人間関係なので、

お互いがストレスなく

行ける方法を

模索していきたいものです。

 

 

あなたは、周りの人に

求めすぎていませんか？

 

 

少し振り返ってみてくださいね。

 

 

 

では、また明日！

 

 

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